El viernes día 17 se ha celebrado la Comisión de Gestión, durante la misma se ha informado y han analizado los datos de Formación cerrados en Noviembre.
Desde UGT valoramos los datos tanto de horas por alumno como de porcentaje de penetración como muy buenos, siguiendo la tendencia de los últimos años. Aún así hemos puesto de manifiesto algunas situaciónes que en futuro deberían corregirse.
En el analisis de Vacaciones UGT ha manifestado que algunas problemáticas denunciadas por UGT en su momento se han corregido. Pero el calendario de vacaciones ante la demanda ganada por UGT de reconocimiento de antigüedad y hasta que no salgan los recursos puestos por nuestra organización sobre la aplicación de dicha sentencia debe considerarse como provisional, así lo ha entendido la RE, y analizará las posibles casos que hubiera.
Se ha ratificado la última edición del Acuerdo de turnos de O+M. La RE ha puesto de manifiesto algunas dificultades. Desde UGT hemos defendido la aplicación escrupulosa del mismo, compartiendo con la empresa que los mínimos reflejados deben respetarse en todo lo posible ya que es uno de los pilares básicos del mismo. UGT Organización Sindical apostaba por dicho acuerdo, entiende que es uno de los pilares de la conciliación de la vida familiar en O+M. Dicho acuerdo ha sido posteriormente desarrollado con el esfuerzo de todas las partes, y situaciones puntuales no deben retrotraernos, a las desigualdades que había anteriormente.
