En la reunión de Negociación Permanente celebrada hoy
Previamente,
la empresa ha manifestado que mantiene su borrador y plantea que su oferta económica pasa por la congelación salarial, es decir, IPC 0 y eliminación de Plus de Productividad.UGT ha realizado su intervención trasladando a los componentes de la Mesa de Negociación Permanente:•
Nuestro convencimiento de que la firma del XXIII Convenio fue un acierto en su momento, y que su prórroga es la opción más razonable y coherente, toda vez que hoy concurren circunstancias por todos conocidas que justifican la adopción de cuantas medidas protectoras para los trabajadores/as sean posibles.•
Nuestra preocupación por la demora en la concreción de un acuerdo que en su naturaleza es bien simple, prorrogar o no el convenio, y que dado que los trabajadores/as y los firmantes del mismo lo hemos valorado como bueno, no es comprensible tanta dilación sobre el tema, habiendo podido prorrogar ya desde junio de este año.•
Nuestra disconformidad con el hecho de que algunos firmantes del Convenio hayan venido planteando una controversia sobre cláusulas contenidas en el mismo y cuya discusión en todo caso correspondería desarrollar si hay acuerdo una vez firmada la prorroga, no durante este debate y mucho menos condicionando la propia prorroga.•
A continuación hemos desglosado las carencias que entendemos contiene dicho documento de la empresa y hemos presentado nuestras alternativas sobre aquel borrador, evidenciando los puntos de disconformidad e
Nuestro rechazo al borrador de la empresa presentado en la última reunión que por sus olvidos y carencias no facilita la prorroga.invitando a la empresa a dar una respuesta en positivo sobre los mismos.Dada la intervención de la empresa que mantiene su borrador y con una propuesta económica nula,
Desde
lo que entendemos una ruptura de la dinámica que se venía manteniendo en la negociación de la prorroga, e
UGT manifiesta que la propuesta de la empresa nos aleja de un escenario de prórroga de convenio y que en realidad lo que dibuja es un paisaje completamente nuevo que no podemos compartir.UGT demandamos una explicación que seguro también espera la plantilla sobreinstamos a la empresa a que realice un nuevo esfuerzo para restablecer una negociación que discurra por los cauces razonables y que contribuya a reforzar lo hasta ahora conseguido, la garantía de empleo y la mejora de las condiciones laborales, sociales y económicas de los trabajadores /as de Telefónica.UGT
concluye reiterando que el mantenimiento del borrador y la nula subida salarial, contradicen el espíritu y la letra del convenio colectivo vigente, lo que solo puede traducirse en nuestro firme rechazo a la propuesta de prórroga de la empresa.UGT Comunicaciones
