En la reunión del Grupo de Provisión de Recursos Humanos, se ha procedido a la discusión de bases de los siguientes concursos de méritos:
Ingeniero de Telecomunicaciones (referencia 02/11) 40 plazas en 3 localidades (Barcelona, Bilbao y Madrid).
Ingeniero Técnico/Técnico Medio de Planta (referencia 03/11) 110 vacantes en 3 localidades (Barcelona, Gerona y Madrid).
EPI (referencia 04/11) 81 plazas en 26 localidades.
ERS (referencia 05/11) 70 plazas en 30 localidades.
Técnico Medio de Apoyo a Ventas (referencia 06/11) 27 plazas en 5 localidades.
Todas las plazas y localidades podrán ser ampliadas y/o modificadas a lo largo de la resolución del proceso, al estar sujetas a posibles variaciones por renuncias en los traslados previos.
Se ha procedido también a la discusión de bases de 3 Concursos Especiales de Traslados, para la categoría de Ingeniero Técnico/Técnico Medio de Planta, para SOR / CNAI en las localidades de:
Barcelona (referencia 121/11) (9 plazas).
A Coruña (referencia 122/11) (3 plazas).
Gijón (referencia 123/11) (3 plazas).
También el número de plazas puede ser ampliable a lo largo de la resolución de los procesos.
Paralelamente, se amplían las plazas de la convocatoria de 01/11 de Técnico Medio Apoyo Ventas de Madrid (Negocios), adjudicándose la lista de reserva existente (13 plazas) posibilitando su participación en los Concursos Especiales de Traslados cuyas bases se publicaron con las referencias 118/11 y 119/11 y 114/11 y 115/11 en septiembre pasado, cuyos plazos se amplían.
Igualmente se ha procedido a ampliar a 8 localidades del territorio sur el Concurso Especial de Traslados para Titulados Superiores /Titulados Técnicos para Gran Público, con las mismas bases que la referencia 110/11 publicada en Septiembre de este año, asignando nuevas referencias a cada localidad (una plaza en Almería, Badajoz, Cáceres, Córdoba, Grabada, Huelva y Jaén y dos plazas en Málaga).
La aparente premura de todo este movimiento obedece a que si no se cumplimentan los movimientos con el libro de traslados vigente, se tendría que retrasarlo todo hasta la confección del nuevo libro de traslados, allá por marzo del 2012, produciéndose un serio desfase entre necesidades y disponibilidades que la empresa no puede asumir.
Respecto a la convocatoria externa de vendedores presenciales, nos informan que el numero definitivo de plazas puede ampliarse toda vez que hay previsto un proceso interno de incorporación de vendedores a Grandes Cuentas, por lo que las vacantes resultantes podrán cubrirse mediante la ampliación de la citada convocatoria.
En definitiva, los movimientos previstos son numerosos, de forma que su coordinación y seguimiento supondrá un enorme esfuerzo para ambas partes a fin de cumplimentar el máximo de traslados y cumplir con las expectativas pactadas en la negociación del convenio y realizar igualmente el máximo posible de promociones internas ya durante este primer año de vigencia del convenio.
UGT Comunicaciones.
